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Gerente Comercial de Locação e Vendas

Descrição da vaga

A sua paixão é a área Comercial? Então, esta vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar e reportar à diretoria dos KPI’s de performance;
  • Participar e apresentar material de desenvolvimento da área nas reuniões mensais;
  • Gerir, desenvolver, capacitar e inspirar sua equipe;
  •  Reconhecer o modelo comportamental de cada membro da equipe e saber lidar com as diferenças;
  • Gerenciar atividades estabelecendo prioridades e dirigindo o trabalho de funcionários;
  • Resolver problemas e tomar decisões;
  • Manter registros e preparar relatórios;
  • Realizar negociações das locações;
  • Definir ações e recursos por área;
  • Definir e gerenciar a estratégia da área.
  • Participar da definição e acompanhamento das metas, garantindo o atingimento das mesmas;

Requisitos e qualificações

  • Graduação superior completa (áreas relacionadas à área comercial);
  • Experiência com liderança de equipes;
  • Acompanhamento e execução de KPI's
  • Desejável vivência na área Comercial;
  • Conhecimento amplo no Pacote Office (Word, Excel e Power Point).
  • Perfil com olhar de dono, com bom relacionamento interpessoal, foco no cliente e em resultados.

Informações adicionais

Oferecemos:

  • Remuneração Fixa: R$6.200,00 + comissão
  • Horário: Seg a Sex, de 8h às 17h30
  • Ticket Flex de R$ 33,00 por dia útil;
  • Vale-Transporte por dia presencial;
  • Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica;
  • TotalPass e Wellhub (através do Plano de Saúde);
  • Mais 3,5 salários atrelados a resultados individuais e participação nos lucros;
  • Home Office - Híbrido (presença no escritório 2 vezes por semana);
  • Auxílio home office
  • Verba para cursos e universidade corporativa;
  • Descontos em instituições de ensino, serviços de saúde e restaurantes parceiros;
  • Day off de aniversário (um dia de folga no mês de aniversário);
  • E um ambiente e cultura super agradáveis.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste de Perfil
  4. Etapa 4: Entrevista Individual com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista Individual com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação